Seniorentalentenbank

Bemiddeling kennis en ervaring

Een Seniorentalentenbank is een bemiddelingsbank die senioren met kennis en ervaring van organisatievraagstukken in contact brengt met vrijwilligersorganisaties die kampen met knelpunten in de organisatie. Een belangrijk reden om een seniorentalentenbank op te zetten is dat er steeds meer senioren met kennis en ervaring bijkomen. Hun bagage is van grote maatschappelijke waarde omdat ze goed inzetbaar is bij bijvoorbeeld vrijwilligersorganisaties.
Daarnaast doen vrijwilligersorganisaties niet snel een beroep op ondersteuning van buitenaf om hun knelpunten op te lossen en tot slot hebben ondersteunende en adviserende organisaties, zoals een vrijwilligerscentrale of stichting welzijn ouderen, in het algemeen onvoldoende tijd voor adviestrajecten.

De voordelen voor gemeenten

Het biedt gemeentes de mogelijkheid invulling te geven aan Wmo-beleid: de Seniorentalentenbank bevordert sociale samenhang. Daarnaast wordt de groeiende groep senioren gestimuleerd tot het leveren van een bijdrage aan vrijwilligerswerk, passend bij de eigen belangstelling en leefstijl. De hele lokale samenleving heeft er baat bij als zij hun talenten blijven inzetten.

De voordelen voor vrijwilligerscentrales

Ten eerste biedt de vrijwilligerscentrales mogelijkheden tot het ontwikkelen van scholingsaanbod waarmee senioren zich (kortdurend) verbinden aan vrijwilligersorganisaties als coach, expert of consulent. Ten tweede krijgen vrijwilligersorganisaties ondersteuning van een ervaren senior vrijwilliger bij organisatievragen of praktische dienstverlening. Ten derde krijgen senioren zicht op verworven kennis en vaardigheden en kunnen ervoor kiezen om deze actief in te zetten bij vrijwilligersorganisaties. En als laatste kunnen senioren nieuwe competenties ontwikkelen en daarmee een nieuw ‘levenspad’ inslaan.

Meer info

Neem contact op met Adrie van Nieuwenhuijzen van svwo/Arcon: avannieuwenhuijzen [ at ] arcon.nl of klik hier voor meer info.